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          海外事業部2018屆新員工入職培訓圓滿結束

          8月3日至8月13日,爲期10天的海外事業部2018屆新員工入職培訓活動結束,84名新員工已奔赴境外一線開啓工作新篇。

          公司副總經理兼海外事業部黨委書記、總經理劉東元在海外事業部2018屆迎新會議及新員工認領培養儀式上結合國家“一帶一路”倡議和海外的發展情況,向新員工描繪了加盟公司海外有廣闊的前景和發展空間,他勉勵大家要在多段式的人生當中奮鬥,“幸福是奮鬥出來的”;他希望新員工在今後的工作中要不斷學習,注意學習總結、思考和提升;其次,要做一個正能量有智慧的人,要對未來充滿希望,真實坦誠;隨後,他解讀了“創新、務實、高效、簡潔、優雅、誠信、合作”的海外文化,並要求結合工作實際加以牢記。最後他祝願新員工“平平安安上崗位,順順心心去工作”。

          海外事業部人力中心爲幫助大家盡快平穩的度過新入職的彷徨期,確保大家初出職場能夠盡快的適應工作和生活環境,做到“思想困惑有人解,生活難題有人幫,職業規劃有人帶,及時發現糾正消極思想苗頭”,對2018屆新員工實施了認領工作,做到認領覆蓋率100%。各部門通過一對一或一對多的認領方式認領了新員工,開展了面對面新生交流會,向新員工講解了部門職能職責,爲新員工答疑解惑並給予適當建議。

          此次入職培訓活動還包括出國(境)行前系列知識培訓、團隊熔煉拓展訓練,涉及到多方面具體的行前須知內容,包括職業沙盤培訓、心理韌性培訓、醫療衛生培訓、黨建知識培訓、出國(境)行前教育培訓等。系列培訓課程對于培養新員工的團隊意識、溝通能力、困境應對能力、自我認知及自我安全健康保護能力等方面有很大的幫助。期間,新員工通過友誼籃球賽及自編自導的文藝演出向大家展示了新員工的激情與力量,青春與熱血。

          此次入職培訓活動還包括出國(境)行前系列知識培訓、團隊熔煉拓展訓練,涉及到多方面具體的行前須知內容,包括職業沙盤培訓、心理韌性培訓、醫療衛生培訓、黨建知識培訓、出國(境)行前教育培訓等。系列培訓課程對于培養新員工的團隊意識、溝通能力、困境應對能力、自我認知及自我安全健康保護能力等方面有很大的幫助。期間,新員工通過友誼籃球賽及自編自導的文藝演出向大家展示了新員工的激情與力量,青春與熱血。

          海外事業部舉辦入職培訓幫助新員工快速地熟悉彼此並融入集體,也使新員工感受到了海外事業部的熱情與關懷。新員工將攜帶著這份不怕吃苦不怕累、團結互助不忘初心的精神,堅定信念,建功海外。

          (海外事業部 董一南)

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